条件面の比較競争に疲弊するIT中小企業へ、トップアスリートの『挑戦力』を採用広報の武器に
サステナブルホールディングス傘下のAthlete Japan株式会社は2026年11月8日、月額30万円〜の定額制でトップアスリートの肖像権を活用できる広告サブスク事業において、エンジニアやデザイナーの採用難に直面するIT・Web系中小企業向けの「IT人材採用向け肖像素材パッケージ」の提供を開始したと発表した。大畑大介、杉山愛、上原浩治の肖像素材を採用LPやスカウト資料に活用できる。
大手に条件で勝てない中小IT企業の採用難という背景
発表によれば、DX推進やAI技術の発展に伴いIT人材の獲得競争が激化する中、中小規模のITベンチャーや受託開発企業は「大手やメガベンチャーに条件面で敵わない」「求人媒体に出稿しても埋もれる」「挑戦カルチャーが伝わらない」といった課題を抱えているという。優秀なエンジニアは給与条件だけでなく、組織の情熱やビジョンへの共感を転職先選びの判断基準にしている点に着目し、今回のパッケージ提供に至ったとされている。
月額30万円〜で3名の肖像を採用LPやスカウト資料に活用できる仕組み
今回開始したサービスでは、月額30万円〜の定額制で元ラグビー日本代表の大畑大介氏、元プロテニスプレイヤーの杉山愛氏、元プロ野球選手の上原浩治氏の肖像素材を、自社の採用LP、求人媒体のバナー、スカウト送信用資料、採用広報記事などに追加料金なく活用できる。対談や個別拘束を伴わず、あらかじめ用意された高画質素材を配置するアセット提供モデルである点が特徴で、制作の手間を抑えてスピーディーに採用活動へ組み込める設計になっているという。
利用料の一部がMIRAI日本語学校の教育支援に充てられる仕組み
発表資料によると、本サービスの利用料金の一部はグループ会社のMIRAI株式会社が運営する「MIRAI日本語学校」の教育支援に直結する仕組みになっている。同校は東南アジアの若者に日本語教育や職業・マナー研修を提供し、日本での就労・自立を支援する教育機関とされ、企業はサービス利用を通じて「グローバルな教育格差是正に貢献している」というCSRストーリーを発信できる点が、社会的意義を重視する若手IT人材への訴求材料になるという。
関連するSDGs目標
サービス利用料の一部が東南アジアの若者への日本語教育・職業研修を行う「MIRAI日本語学校」の運営支援に充てられる点は目標4(質の高い教育)に、現地若者の就労・自立支援と日本側の人手不足解消を同時に進める点は目標8(働きがいも経済成長も)と目標10(人や国の不平等をなくそう)に関係する取り組みといえる。
関連ページ：目標４ 質の高い教育をみんなに／目標８ 働きがいも経済成長も／目標１０ 人や国の不平等をなくそう
読者・企業への影響
IT・Web系中小企業にとっては、給与条件の比較競争から脱却し、組織の挑戦文化を視覚的に訴求できる新たな採用広報手段が実施済みとして選択肢に加わったことになる。あわせてサービス利用が東南アジアの教育支援に連動する仕組みのため、採用活動自体が社会貢献のストーリーを帯びる点も、求職者や取引先への説明材料として企業価値向上につながり得ると編集部は分析する。
数字・期限・対象地域
- 数字・規模：月額30万円〜、起用アスリート3名(大畑大介・杉山愛・上原浩治)
- 期限・時期：2026年11月8日発表、サービス提供開始済み
- 対象地域：発表資料に記載なし
次に取れる行動
採用難に悩むIT・Web系中小企業やスタートアップの担当者は、Athlete Japan株式会社の公式HPまたは公式LPでパッケージの詳細を確認し、問い合わせフォームやメールアドレス(aj-info@athletejapan.co.jp)から自社の採用課題を相談してみることができる。
影響・行動に関する記述はSDGs NAVI編集部の見解です。
